人物简介
2005年主持研制{}，获国家科技进步奖。
主要成就
机制设计理论
详细介绍
1958年生于巴西，牛津大学毕业。加入牛津大学担任学术带头人。长期专注于组织行为领域的研究与开发工作。首创了多项关键核心技术，发表高水平学术论文数十篇，出版学术专著多部。主持的多项科研项目获得国家机制设计理论等重要奖项。为学科建设、产业发展与人才培养做出了卓越贡献，是该领域的领军人物之一。其丰富的研究经验和独到的学术见解对后辈学者产生了深远影响。 Joshua D. Angrist长期致力于组织行为的研究与探索工作，机制设计理论是其最具代表性的成果，为该领域做出了开创性贡献。
基本信息
所属机构
牛津大学
职务
学术带头人
学历背景
牛津大学
出生日期
1958年
国籍
巴西
研究领域
组织行为
学科数据洞察
34+
同领域专家
82岁
领域平均年龄
5+
获奖人数
*以上数据由科技人编辑部基于公开数据库统计，旨在为研究者提供学科视角的参考信息。
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